El Supremo aclara que una empresa debe intentar adaptar el puesto de trabajo u ofrecer otro alternativo antes de despedir por ineptitud sobrevenida. Leer
Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas que podrás aceptar o no cuando accedas a ellos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos.
Ver
