Nuria García Piñeiro: “Las herramientas de IA no sustituyen el conocimiento”
La primera mujer al frente de la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de Madrid analiza los retos de la formación legal. Leer Seguir leyendo
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IA, geolocalización y datos biométricos: los focos de conflicto laboral
8 abril, 2026 | supervisor | Sin categoría
Los sesgos en la contratación o las extinciones basadas en IA cobran especial relevancia en el derecho laboral actual, así como el uso de los datos biométricos o la geolocalización. Leer Seguir leyendo
Un burofax basta para acreditar el intento de negociación previo a una demanda
8 abril, 2026 | supervisor | Sin categoría
El mero envío de una comunicación, aunque el destinatario no llegue a recibirla, es suficiente para demostrar el intento de recurrir a un medio adecuado de solución de controversias (MASC). Leer Seguir leyendo
ETL Global integra Grupo Espinosa
8 abril, 2026 | supervisor | Sin categoría
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José Ramón Casado pone en marcha una ’boutique’ especializada en litigación y arbitraje
8 abril, 2026 | supervisor | Sin categoría
Con más de 25 años de experiencia, Casado ha desarrollado su trayectoria profesional en firmas como Baker McKenzie y Ashurst. Leer Seguir leyendo
Ontier incorpora a Miguel Ángel Melero como nuevo socio de mercantil
7 abril, 2026 | supervisor | Sin categoría
El despacho refuerza su equipo de operaciones complejas con la llegada de Miguel Ángel Melero Bowen, que tiene más de 30 años de experiencia y hasta ahora era 'of counsel' en Gómez-Acebo & Pombo. Leer Seguir leyendo
España, epicentro europeo de demandas por infracciones en competencia
6 abril, 2026 | supervisor | Sin categoría
La CNMC intensifica su agenda y la jurisdicción española se afianza entre las más destacadas de Europa en materia de derecho de la competencia. Leer Seguir leyendo
¿Se puede expulsar a un empleado de baja de un grupo de WhatsApp corporativo?
2 abril, 2026 | supervisor | Sin categoría
Una sentencia del TSJ de Galicia confirma que expulsar a un empleado de baja laboral del grupo corporativo de WhatsApp se puede justificar por razones de salvaguarda del derecho a la desconexión digital. Leer Seguir leyendo